UP-nätets deltagare 2005-2008

salt - Se Alternativen
Urkraft Service AB
Therese Lundgren 0910-57900 - Skellefteå
Utvecklingspartnerskapet övergripande syfte är att vända perspektivet när det gäller unga utanför, att inte längre se dem som ett problem. Alla ska, oavsett lärstil och livsstrategi, erbjudas samma möjligheter på den framtida arbetsmarknaden. Projektet ska utveckla modeller och metoder för vägledning, erkännande av lärande och alternativa lärmiljöer. Modellerna ska sätta individen och dennes resurser och potential i förgrunden.

Föreningen Urkraft i Skellefteå är projektets koordinator och projektet utvecklas i partnerskap mellan organisationen Urkraft i Skellefteå, Projekt 200X, ABF norra Västerbotten, Skellefteå kommun/CV, Högskolan i Halmstad och Xist. Även Arbetsförmedling och Gymnasieskolan kommer att tillföras partnerskapet.

- Läs mer om SALT
- www.xist.kvinnoforum.se
- www.200x.se
- ABF Skolan i Skellefteå
- CV - Centrum för Vägledning och Validering

DROP IN - DiskrimineringsRelaterad Ohälsa på Personlig och Institutionell Nivå
Västmanlands kommuner och landsting
Inger Paris
tel. 021-39 79 48
inger.paris@vkl.se
Utvecklingspartnerskapets mål är att påverka strukturer som hindrar övergången från skola till arbetsliv. Fokus kommer att läggas på diskrimineringsrelaterad ohälsa. Skola skall vara en arena som bygger stödjande miljöer för personlig utveckling. Dropin sätter fokus dels på ett regionalt utvecklingspartnerskap som arbetar på ett planerat sätt och med en gemensam strategi. Problemområdet är den ohälsa och de riskbeteenden som ungdomar som lämnar gymnasieskolan utan gymnasiebetyg inte sällan uppvisar, bland annat som ett resultat av utestängningen från arbetsmarknaden.

- www.vkl.se/dropin
- Essay - den transnationella delen av Dropin
- Läs mer på Västmanlands kommunförbund

AFFLA Equal
- Akademin för flexibelt lärande i arbetslivet
Borlänge, Lindesberg och Vansbro kommuner
Magnus Johansson
Koordinator Tel: 0243-73412
Mobil: 070-620 22 16
E-post: magnus.johansson@vansbro.se
Utvecklingspartnerskapet vill mot bakgrund av de rådande ojämlikheterna på arbetsmarknaden, beträffande möjligheter för lärande och utveckling, skapa incitament och motivation för lärande i arbetslivet och bryta mönster och kulturer som förhindrar lärprocesser hos de grupper som sällan blir delaktiga i processer av lärande och utveckling. I UP´t ingår även Masugnen i Lindesberg kommun, Högskolan i Borås, APeL FoU-centrum, Linköpings Universitet samt Akademin för flexibelt lärande i arbetslivet.

- Broschyr om AFFLA Equal (pdf)
- AFFLAS Equals hemsida

1+1=3 - Ett utvecklingsarbete med ensamarbetare
Riksidrottsförbundet
Marie Denitton - 013-20 33 31, 070-508 96 46
E-post: marie.denitton@ettplusett.se
- Stockholm mfl.
Utvecklingspartnerskapet vill stärka arbetssituationen för ensamarbetare med arbetshandikapp genom personlig utveckling, utbildning och fortbildning. Fokus ligger också på arbetsgivarens förmåga att skapa en trygg och bra arbetsplats för den anställde. Utvecklingspartnerskapet hoppas hitta metoder och ett arbetssätt där den sociala ekonomin, arbetsmarknadens parter och det privata näringslivet kan samverka.

1+1=3 vill skapa bättre och tryggare arbetsplats och anställningsförhållanden för ensamarbetare anställda med lönebidrag inom idrottsrörelsen. Tillsammans skall parterna skapa nya strukturer som bidrar till att förbättra arbetssituationen hos anställda med lönebidrag.

- Läs mer på www.ettplusett.se

Outstanding
Göteborgs Räddningsmission mfl.
Lotta Lidén 031-724 41 84 - Göteborg
Utvecklingspartnerskapet fokuserar på ungas väg in i arbetslivet, de hindrande strukturer som finns och hur man kan skapa rum för ungdomar att hitta sin egen drivkraft och kreativitet.
- www.outstanding.eu

Outstanding Stockholm
Läs mer om och se bilder från Oustandings projekt i Stockholm i maj 2006.

Vägar till arbetsmarknaden genom utbildning och socialt företagande
Basta Arbetskooperativ - Nykvarn
Kristina Blixt 08 – 552 414 02
E-post: kristina.blixt@basta.se
Utvecklingspartnerskapet ska genom fyra delprojekt finna innovativa lösningar för att röja hinder och underlätta ett in- eller återinträde på arbetsmarknaden för utsatta grupper. Vägar till arbetsmarknaden syftar till att minska utanförskapet i samhället genom att marginaliserade grupper får tillgång till utbildning och arbete. Målgrupperna är unga drop-outs från skolsystemet, unga vuxna utanför arbetsmarknaden och vuxna marginaliserade.

- www.basta.se

- Nytt, rent liv - med Basta
Artikel om Basta på Paraplyprojektet.se (2005-12-15)

Lika Olika
Regionförbundet Östsam
Margareta Wandel 013-255600 - Östergötland
Utvecklingspartnerskapet syftar till att öka individens möjligheter till rationella lärandebanor för att minska arbetslösheten för de gymnasieungdomar som utifrån misslyckade studier, funktionshinder eller annan etnisk bakgrund hamnat utanför arbetslivet. Fokus ligger på individens lärande och organisationernas samverkan i gråzonen mellan gymnasieskolan och arbetslivet.

- www.likaolika.com
- Informationsfolder om LikaOlika (pdf)

- Pressmeddelande på Östsam

Livskompetens 50+
Tjörns kommun
Folke Brolin, 070 229 28 90 - Tjörn
Målet i utvecklingspartnerskapet är att utveckla metoder och processer för att säkerställa att äldre människor kan vara kvar längre, inträda eller återinträda i arbetslivet. Målgrupp är personer 50 år eller äldre som är arbetslösa, riskerar att bli arbetslösa eller har tidig pension.

- www.livskompetens.com