Inledning och Brainstormning:
Från vision till konkreta planer

Sökkonferensen leddes av Mats Holmquist, universitetsadjunkt i sociologi och arbetsvetenskap vid Högskolan i Halmstad, och Mia Swärdh, Internationell kompetens AB.
Metoden med sökkonferenser härstammar från forskning kring demokratisering av arbetsplatser. Metoden kan beskrivas som processtyrd. En grundläggande idé med sökkonferensen är ett trattänkande, att börja jobba med drömmar som ska mynna ut i praktiska planer.

I stegvisa grupparbeten tar man sig längre och längre ner i tratten. Dialogen börjar högt upp i visioner och blir sedan mer och mer konkret. En uppgift och en fråga ställs inför varje grupparbete. Vid varje pass byter man grupp och blandar deltagare. Resultatet redovisas stegvis inför alla deltagare på konferensen.
Grundprincipen för sökkonferenser är en syn på människan som en sökande och kreativ varelse som vill skapa sin egen framtid. Dialogen bygger på demokratiska spelregler. Alla har rätt att säga vad man tycker, och alla röster är lika mycket värda.
Så var det dags att börja och de 36 deltagarna slog sig ner gruppvis runt fem arbetsbord i sökverkstaden. Mats Holmquist inledde sökkonferensen med en brainstorming.

Mats Holmqvist

- Motorfunktionen i Campus Varberg är kopplad till lokal och regional utveckling. Vad är lokal utveckling för er, frågade han församlingen som fritt fick kasta fram sina idéer. Resultatet blev följande lista:

Brainstorming - Vad är lokal och regional utveckling?

• Fler arbetstillfällen
• Tillväxt
• Bra kommunikationer
• Positiv inflyttning
• Aktivt kulturliv
• Rikt föreningsliv
• Bra utbildningsförutsättningar
• Ett gott liv
• Varierat näringsliv
• Bra turism, bra möjligheter
• Kreativ anda
• Positiv bild i media
• Hög omsättning av människor
• Mångkulturellt
• Handlingskraftig politik
  

Efter denna uppvärmning fortsatte dagen med fyra grupparbeten.

- Startsida Varberg
- Inledning och Brainstormning: Från vision till konkreta planer
- Grupparbete 1: Vad innebär motorfunktionen för er?
- Grupparbete 2: Vilka arbetsområden är viktiga i er drömmotor?
- Grupparbete 3: Vilka verktyg är avgörande för framgång inom era arbetsområden?
- Grupparbete 4: Vad ska Campus Varberg göra för att trimma motorn?
- Avslutning: Vad händer nu? Hur går vi vidare?