Kan man möta arbetslöshetsvarslen med kompetenshöjning och arbetsplatslärande? Går det att skapa en arbetsplats som förhindrar utslagning genom arbetsorganisation? Kan man föra över kompetens från en generation till en annan? Kan informellt lärande mätas och valideras? Detta är några frågor som den nationella temagruppen för Arbetsplatslärande och omställning i arbetslivet (A&O) vill granska närmare.
A&O ska samla in goda erfarenheter och resultat från socialfondens projekt för att skapa en god kunskapsmassa och väl underbyggda policyrekommendationer. Syftet är att skapa strategisk påverkan på lagar, avtal, policybeslut, prioriteringar, synsätt och värderingar. Projektägare för A&O är Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Samverkanspartners är Linköpings universitet, Göteborgs universitet och APeL.
A&O har fyra fokusområden:
A&O vill få genomslag för socialfondsprojekts erfarenheter och resultat genom att påverka berörda målgrupper direkt, samt genom att sprida och överföra projektresultaten till policy- och systemnivån för att:
Projektkoordinator för A&O är Stefan Ekenberg vid Luleå tekniska universitet.
Stefan Ekenberg
Projektkoordinator
Institutionen för arbetsvetenskap
Luleå tekniska universitet
971 87 Luleå
0920/493026 (tfn)
0920/491030 (fax)
070/22 33 472 (mobil)
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den